La crisis de Covid-19, nos ha presentado muchos desafíos que no habíamos vivido antes. El alto riesgo de esta situación ha hecho que muchas personas se sientan temerosas de dar pasos en falso y es totalmente comprensible. El temor de no conseguir empleo, la ansiedad de no hallar una vacante apropiada para tu perfil y […]
Procesos selección durante la Pandemia: La guía que estabas buscando Leer más »
Desde hace unas semanas estuve planeando ver esta película, no solamente por el nombre y su elenco, sino porque sabía que me iba a dar grandes lecciones en materia de Recursos Humanos, mi área de expertise. Lanzada en el 2015, Pasante de moda, tiene a dos personajes principales: Jules, quien es personificada por la icónica Anne
Para los reclutadores, resulta un poco desalentador cuando preguntamos si el entrevistado tiene una interrogante y responden que no. Muchas veces pueden ser los típicos nervios en la entrevista, miedo a quedar mal o que simplemente no saben qué preguntar. Hoy les traigo unas preguntas que les dejará en claro, tanto a ti como al
Preguntas que te harán memorable en una entrevista Leer más »
Muchos conocemos el poder de LinkedIn, esta poderosa herramienta que algunos usamos día a día, mientras que otros creen que con solo tener una cuenta y subir su CV es más que suficiente, pero NO. LinkedIn necesita ser gestionada para que realmente juegue a tu favor, para que las empresas te encuentren incluso cuando no
¿Dónde están los reclutadores? Es ahí donde debes buscar empleo Leer más »
Les ha pasado que cada vez que van a una entrevista de trabajo, sienten una mezcla de ansiedad y emoción. ¡Es normal! A todos nos pasa, pero es muy importante no dejar que esto nos afecte a tal punto de demostrar nerviosismo frente al reclutador. Me pareció una buena idea analizar los errores más comunes y compartir algunos consejos que pueden ayudarte a ir con seguridad a tu siguiente entrevista: La primera impresión es muy importante, cuida tu comportamiento. Recuerda que el 93% de la primera impresión se basa en los gestos no verbales. Procura tener tu
Impresiona al reclutador en 6 simples pasos Leer más »
Importante mencionar que las decisiones se toman basadas en hechos y datos para que sea un éxito la ejecución de la idea. La toma de decisiones sin datos son “disparos al aire” y pocas son las probabilidades de acertar. Para que se entienda mejor voy a poner un caso real de un jefe de recursos
SIN GESTIÓN NO HAY PARAÍSO Leer más »
Hace unos meses me ví en netflix La Casa de Papel y hasta ahora está dentro de mi top 3 de series favoritas, no sólo por la trama si no por el enfoque al área que me apasiona dentro de una compañía… Recursos Humanos. Para los que no han tenido la oportunidad de verla o
La Casa de Papel y la importancia de la gestión del talento humano, Bella CIAO! Leer más »
Alguna vez escuché que el primer paso a que un empleado sea despedido es ascendiéndolo pero, eso es verdad? Pregunta abierta. Cuando un vendedor de consumo masivo lo ascienden a supervisor de ventas no es porque está certificado que va a ser un excelente supervisor. Cuando un analista de RRHH lo ascienden a Coordinador de
El ascenso, la persona y el proceso Leer más »
La semana pasada hice una encuesta abierta para conocer la opinión de las personas, de esta red, para saber si estaba bien postear en el muro el CV o NO. Las opciones eran: a) Está bien, es una buena forma de dar a conocer que están buscando trabajo activamente. b) No está bien, para eso
Postear o no el CV en el muro de linkedln, he ahí el dilema. Leer más »
