Nuestros Servicios.
Para compañías y Pymes
Un servicio para cada necesidad en Recursos Humanos
Assesment Center
Las mejores herramientas y profesionales para identificar talento interno y externo.De acuerdo a la necesidad del cliente realizamos el método más efectivo llevada por distintos evaluadores de forma simultánea con entrevistas por valores y competencias:
- Role Playing.
- Handicraft.
- Business Case.
Entrenamientos
Creamos equipos de alto rendimiento con programas en función de las necesidades y objetivos de nuestros clientes. Contamos con un equipo con experiencia y capacitado para dar entrenamientos en:
- Ventas.
- Recursos Humanos.
- Servicio al cliente.
- Liderazgo & Motivación.
- Train the trainers.
Reclutamiento & Selección
Detectamos y reclutamos al mejor perfil del mercado para tu Organización. Contamos con una base de más de 30 mil profesionales para las vacantes que tengas disponibles.
- Expertise y especialización por sectores.
- Reclutamientos masivos.
- Jóvenes potenciales.
Gestión Organizacional
Ofrecemos soluciones para identificar y desarrollar proyectos de gestión que ayuden a maximizar la productividad y crecimiento organizacional de su empresa.
- Descriptivos de Cargos.
- Clima Laboral.
- Entrevistas de Salida.
- Sesiones Empleabilidad.
Outsourcing Pymes
Somos tu socio estratégico para el crecimiento de tu empresa. Producto exclusivo de Zavala Human Resource donde, para compañías de hasta 50 colaboradores, llevamos el área de RRHH con gente de experiencia. Este programa incluye:
- Encuesta de clima laboral con su respectivo plan de acción.
- Programa de inducción a la Pymes.
- Plan de comunicaciones internas.
- Charlas de trabajo en equipo.
- Elaboración y seguimiento de nómina.
- Seguimiento y control de plataforma IESS.
Evaluaciones
Contamos con más de 17 evaluaciones con un diseño innovador que permite una completa experiencia intuitiva de la herramienta, cuenta con metodología personalizable según el requerimiento del cliente. Además nuestra plataforma nos permite ver los resultados en tiempo real.
Entrevistas por competencias
Desarrollamos la entrevista conductual en base al modelo de competencias de la organización, donde realizamos preguntas dirigidas para poder conocer el comportamiento, capacidades y conocimientos claves para afrontar las funciones del puesto